Wir belohnen Leistung – entwickeln Sie sich weiter

Der ideale Bewerber bringt mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit und hat sich bereits als Führungskraft bewiesen. Dennoch ist ein Einstieg bei ConMoto auf jeder Karrierestufe möglich. Hochschulabsolventen mit herausragenden Studienleistungen und einem besonders prägnanten Kompetenzprofil können bei ConMoto ihre Karriere starten und sich gezielt weiterentwickeln. Viele unserer Top-Berater sind diesen Weg gegangen. Für die ungewöhnlich lange Unternehmenszugehörigkeit unserer Mitarbeiter sind wir sehr dankbar und sehen darin auch eine Verpflichtung.

Wir erwarten Fachkompetenz, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit. Die Zusammenarbeit bei ConMoto ist gekennzeichnet durch Kollegialität, Integrität und Zuverlässigkeit jedes Einzelnen. Wir bieten einen durchgängigen Entwicklungspfad auf klar definierten Karrierestufen. Wir unterstützen die Karriereplanung unserer Mitarbeiter durch periodische, individuelle Entwicklungsgespräche.

Wir wissen, dass wir hohe Ansprüche an unsere Mitarbeiter stellen und bieten eine faire, leistungsorientierte Vergütung mit fixen und variablen Gehaltsbestandteilen.

Bewerben Sie sich!

Werden Sie Teil des ConMoto-Erfolgs und gestalten Sie ihn aktiv mit. Schreiben Sie uns, was Sie motiviert und schicken Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf an bewerber@conmoto.de