Beiträge getagged mit Arbeitsmarkt

Zeitarbeitsquote im Maschinenbau bei sechs Prozent

Laut einer aktuellen Studie des Verbands Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA) zur Zeitarbeit beschäftigen die Mitgliedsunternehmen rund 57.000 Zeitarbeiter zusätzlich zur festangestellten Stammbelegschaft von 945.000 (Stand: September 2011) Mitarbeitern. „Die Wahrscheinlichkeit einer dauerhaften Übernahme ist hoch und unsere Firmen nutzen das Instrument vornehmlich nicht aus Kostengründen“, betonte VDMA Präsident Thomas Lindner in einer Pressekonferenz. Der Umfrage zufolge schätzt ein gutes Drittel der Unternehmen die Übernahmechancen einer derzeit bei ihnen tätigen Zeitarbeitskraft auf über 30 Prozent. Lindner bezeichnete die Zeitarbeit in der Branche als „Brücke in die Stammbelegschaft“.

Verglichen mit vergangenen Umfragen zur Zeitarbeit hat sich die Zeitarbeits-Quote im Maschinenbau von drei Prozent in 2005 und fünf Prozent in 2007 auf aktuell sechs Prozent erhöht. Laut den Ergebnissen beschäftigen drei von vier Unternehmen Zeitarbeiter. Einsparungen stehen nach Angaben der Befragten bei der Zeitarbeit nicht im Vordergrund: Der entstehende finanzielle Aufwand für die Beschäftigung eines Zeitarbeiters sei vergleichbar mit dem für einen Mitarbeiter der Stammbelegschaft, sagten 40 Prozent der Unternehmen. Für jedes dritte Unternehmen ist das Entleihen von Arbeitskräften sogar die teurere Alternative. Dass das Instrument trotzdem genutzt wird, zeugt nach Ansicht des VDMA von einer positiven Zahlungsbereitschaft der Unternehmen für die durch die Zeitarbeit gewonnene Flexibilität. Die Unternehmen vermieden dadurch Umsatz- und Ertragseinbußen in Zeiten guter Konjunktur.

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KfW-Panel: Nur Mittelstand schafft neue Arbeitsplätze

Die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) waren in den Jahren 2005 bis 2010 Motor des Beschäftigungswachstums und tragende Kraft der deutschen Volkswirtschaft. Dies zeigt der neue KfW-Mittelstandspanel 2011 Danach wurde der gesamtwirtschaftliche Beschäftigungszuwachs im genannten Zeitraum in Höhe von 1,8 Millionen Erwerbstätigen ausschließlich vom Segment der mittelständischen Unternehmen getragen. Auch im Jahr 2010 waren die kleinen und mittleren Unternehmen den Panel-Ergebnissen zufolge für den Aufschwung am Arbeitsmarkt verantwortlich. Während im öffentlichen Sektor und in den Großunternehmen im Vorjahresvergleich 170.000 Stellen abgebaut wurden, hat der Mittelstand 670.000 neue Arbeitsplätze geschaffen. weiterlesen [...]

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Unternehmen in Deutschland auch 2012 mit mehr Beschäftigten

Die Unternehmen in Deutschland wollen auch im kommenden Jahr mehr Beschäftigte einstellen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Befragung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) im Rahmen der aktuellen Konjunkturumfrage an der sich rund 28.000 Unternehmen beteiligten. Die Umfrage lässt erwarten, dass im Jahr 2012 rund 250.000 neue Arbeitsplätze entstehen.

Der Löwenanteil der neuen Arbeitsplätze, etwa 80.000, wird dabei nach Schätzungen des DIHK im Bereich der persönlichen Dienstleistungen entstehen, dazu gehören unter anderem Gesundheits- und Sozialdienste. Rund 50.000 Neueinstellungen wird es in der Metall- und Elektroindustrie geben, gefolgt von 40.000 in den wissensintensiven Dienstleistungen wie etwa Forschung & Entwicklung, Versicherungen oder Kommunikation und Werbung. In den Bereichen Zeitarbeit und Handel erwartet der DIHK je 20.000 neue Arbeitsplätze.

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Fachkräftemangel in der Logistik gefährdet Wachstum

Am Rande des 28. Deutschen Logistiktages in Berlin hat die Bundesvereinigung Logistik (BVL) auf den immer größer werdenden Fachkräftemangel in der Logistikbranche hingewiesen. Diese Entwicklung werde zu wenig beachtet, obwohl sie Wachstum und unternehmerischen Erfolg gefährde.

Derzeit haben 75 Prozent der im Bereich Logistik tätigen Unternehmen Schwierigkeiten, offene Stellen adäquat zu besetzen, so das Ergebnis einer Umfrage unter BVL-Mitgliedsunternehmen. 73 Prozent der Befragten erwarten für die Zukunft durch den Fachkräftemangel bedingte Einbußen. Nicht nur Akademiker, sondern auch Arbeitnehmer mit praktischer Berufsausbildung werden zum Teil vergeblich gesucht: 26 Prozent der Unternehmen gaben an, nicht genügend Fahrer und Zusteller zu finden, auch Fachkräfte mit kaufmännischer oder technischer Ausbildung sind gesucht. Die Stellenangebote im höher qualifizierten Segment reichen vom Speditionsleiter bis zum Logistikleiter. Gesucht sind Ingenieure, IT-Experten und Betriebswirte mit Schwerpunkt Supply Chain Management. Die Bereiche Einkauf und Produktion suchen ebenso Top-Logistiker wie die „klassischen“ Funktionen Vertrieb und Distribution.

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Große Investitionsbereitschaft der Unternehmen in Deutschland

In diesem Jahr werden die Investitionen der Unternehmen in Deutschland stark steigen. Das ist ein Ergebnis der Konjunkturumfrage 2011 des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK). Es wird erwartet, dass die Investitionen in neue Maschinen, Anlagen und Fahrzeuge um rund zwölf Prozent wachsen und die Bauinvestitionen immerhin um sechs Prozent. Damit, so der DIHK, trügen die Investitionen so viel zum Wachstum bei wie noch nie im vereinten Deutschland.

Unternehmen der exportstarken Sparten Chemie, Metall / Elektro und Fahrzeugbau wollen laut Umfrage ebenso kräftig investieren wie die binnenorientierten Wirtschaftszweige Handel und das lange Zeit zurückhaltende Baugewerbe. Das schlägt sich auch positiv in den Personalplanungen der Unternehmen wieder: 43 Prozent der Unternehmen mit expansiven Investitionsplänen wollen auch zusätzliches Personal einstellen, lediglich vier Prozent ihre Mitarbeiterzahl reduzieren.

 

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