ConMoto wächst kontinuierlich.
Wachsen Sie mit

Die ConMoto Consulting Group ist als umsetzungsstarke Managementberatung sowohl deutschlandweit als auch international für namhafte Unternehmen tätig.

Hauptsitz ist München, weitere Standorte befinden sich in Stuttgart, Wien, St. Gallen, Bratislava, Charlotte (USA). Unsere wesentlichen Beratungsthemen sind Produktion, Logistik, Instandhaltung, Innovation, Entwicklung und Einkauf. Wir wachsen kontinuierlich in allen Bereichen und suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die dieses Wachstum mitgestalten und die Möglichkeiten für die eigene Entwicklung nutzen möchten.

Dafür stehen wir

Starten Sie jetzt bei ConMoto

Als erfahrener IT-Architekt (m/w/d) rüsten Sie das Unternehmen für die technischen Anforderungen von morgen.

mehr erfahren

Als erfahrener Berater für Maintenance 4.0 (m/w/d) digitalisieren Sie mit innovativen Lösungen die Instandhaltung.

mehr erfahren

Als erfahrener Berater für Produktion und Logistik (m/w/d) gestalten Sie Hochleistungsproduktions­systeme, die nachhaltig effektiv und effizient arbeiten.

mehr erfahren

Als erfahrener Berater für Instandhaltung und Asset Management (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass Anlagen und Maschinen zuverlässig laufen.

mehr erfahren

Als erfahrener Berater im Lean Support (m/w/d) sind Sie ein Experte für Shopfloor Management und Umsetzungsmaßnahmen.

mehr erfahren

Als erfahrener Berater für Industrie 4.0 (m/w/d) konzipieren Sie innovative I4.0-Lösungen mit nachweisbarem Nutzen.

mehr erfahren

Als Erfahrener Berater für Entwicklung (m/w/d) steigern Sie Effektivität und Effizienz von Entwicklungsprozessen.

mehr erfahren

Als Industrial Engineer (m/w/d) analysieren und bewerten Sie Arbeitssysteme und optimieren Arbeitsplätze.

mehr erfahren

Als Erfahrener Berater für Produktwertgestaltung (m/w/d) steigern Sie deutlich wahrnehmbar den Wert und senken signifikant die Kosten von Produkten.

mehr erfahren

Als Erfahrener Berater für Produktmanagement (m/w/d) optimieren Sie das Produktportfolio unserer Kunden sowohl strategisch als auch nach Kosten.

mehr erfahren

Bewerben Sie sich!

Lassen Sie uns gemeinsam Dinge bewegen. Schreiben Sie uns, was Sie antreibt und schicken Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf an bewerbung@conmoto.de

Leistungsstarke, hochmotivierte Mitarbeiter mit ausgeprägter Persönlichkeit sind die Basis unseres Erfolgs. ConMoto-Berater verfügen über langjährige Berufserfahrung, handeln unternehmerisch und stellen ihr Fach- und Methodenwissen in den Dienst einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Mit innovativen Methoden und partnerschaftlichem Handeln erarbeiten wir Lösungen und setzen diese konsequent um, verändern Strukturen und Prozesse effizient und bewegen Menschen erfolgreich.

Karriere bei ConMoto

Unser Kurs ist auf Wachstum ausgerichtet. Daher suchen wir gezielt neue Kolleginnen und Kollegen, die den Erfolg mitgestalten und mit ihm wachsen wollen. Der ideale Bewerber bringt mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung mit.

Die Zusammenarbeit bei ConMoto basiert auf Wertschätzung und Vertrauen und ist gekennzeichnet durch Kollegialität, Integrität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit jedes Einzelnen. Wir wollen für unsere Mitarbeiter ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber sein. Dazu gehört für uns ein durchgängiger Entwicklungspfad auf klar definierten Karrierestufen. Wir unterstützen die Karriereplanung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch periodische, individuelle Entwicklungsgespräche und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.

Das passende Modell für jede Lebensphase: Vier- oder Fünf-Tage-Woche bei gleichem Grundgehalt

Der Wettbewerb um hochqualifizierte Arbeitskräfte ist hart. Vor allem, weil ConMoto, wie so viele Unternehmen, auf der Suche nach Ingenieuren und anderen Führungskräften aus Bereichen wie Maschinenbau, Automotive oder IT ist. Unsere Antwort darauf ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, das allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die freie Wahl zwischen einer Fünf-Tage-Woche und einer Vier-Tage-Woche gibt – bei gleichem Grundgehalt. Damit wollen wir auch verstärkt Frauen für eine Karriere als Unternehmensberaterin gewinnen.

Arbeitszeitmodell als Investition in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Als moderner Arbeitgeber wollen wir attraktiver für bestehende wie neue Mitarbeiter sein und die Voraussetzungen für unsere ambitionierten Wachstumsziele schaffen. Mit unserem innovativen Arbeitszeitmodell kommen wir deshalb den unterschiedlichen Erwartungen der Mitarbeiter an ihre Work-Life-Balance nach.

Die Flexibilität einer Vier- oder Fünf-Tage-Woche ermöglicht die Anpassung der Arbeitszeit an die aktuelle Lebenssituation. Der Wechsel zwischen den beiden unterschiedlichen Wochenarbeitszeiten ist jederzeit möglich, wobei die Verweildauer in einem Arbeitszeitmodell nicht geringer als drei Monate sein sollte. Weitergehende Arbeitszeitreduzierungen sind nach Absprache vorübergehend möglich.

Transparentes, dynamisches Bonussystem

Eine zusätzliche Gehaltsdifferenzierung gewährleistet ein dynamisches Bonussystem: Die Gestaltung unseres variablen Gehaltsanteils ist einfach und transparent. Das variable Gehalt orientiert sich an den fakturierten Projekttagen der Beraterinnen und Berater.

Ab einer festgelegten Anzahl an fakturierten Tagen erhalten sie für jeden weiteren Tag einen Betrag in Höhe eines bestimmten Prozentsatzes des monatlichen Grundgehalts. Ab einer weiteren Tage-Schwelle steigt dieser Betrag um einen weiteren Prozentsatz. Durch eine Deckelung der Tageprämie wird sichergestellt, dass genügend Zeit für Urlaub, Weiterbildung und innerbetriebliche Themen bleibt.