Wir bieten unseren Beratern ein flexibles Arbeitszeitmodell an, das ihnen die freie Wahl zwischen einer Vier-Tage-Woche und einer Fünf-Tage-Woche ermöglicht – bei gleichem Grundgehalt. Dadurch möchte ConMoto auch verstärkt Frauen für eine Karriere als Unternehmensberaterin gewinnen.
Unsere Mitarbeiter können die Arbeitszeit nach Bedarf an ihre Lebenssituation anpassen. Die Gehaltsdifferenzierung zwischen beiden Arbeitszeitmodellen ergibt sich aus einem transparenten und dynamischen Bonussystem, das erhöhte Leistungsbereitschaft besonders honoriert.
Der Wechsel zwischen den beiden unterschiedlichen Wochenarbeitszeiten ist jederzeit möglich, wobei die Verweildauer in einem Arbeitszeitmodell nicht geringer als drei Monate sein sollte. Weiterführende Arbeitszeitreduzierungen sind nach Absprache ebenfalls vorübergehend umsetzbar. Die individuelle Gestaltung der Arbeitszeit bringt Gewinn – uns, unseren Mitarbeitern und unseren Kunden.
English